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記者日前從六安市人社部門獲悉，今年以來(lái)，六安市已組織開(kāi)展了29次集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題常態(tài)化接訪，共解決結(jié)算爭(zhēng)議、工資等投訴375批次，涉及2758人，解決工資金額4552.82萬(wàn)元。

為持續(xù)鞏固根治欠薪工作成果，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圍繞“防住欠薪風(fēng)險(xiǎn)、守住欠薪底線”這條主線，今年以來(lái)，我市深入開(kāi)展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)和保障農(nóng)民工工資“安薪行動(dòng)”。一方面，堅(jiān)持預(yù)防為主，把深化源頭治理作為根治欠薪的治本之策。通過(guò)舉辦在建工程項(xiàng)目勞資專管員培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了在建工程項(xiàng)目勞資專管員培訓(xùn)全覆蓋。另一方面，緊盯根治目標(biāo)，實(shí)施綜合治理，從嚴(yán)從快打擊欠薪違法行為。人社部門會(huì)同住建、交通、水利、公安等行業(yè)主管部門，常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)合接訪、聯(lián)合執(zhí)法，形成相互配合、齊抓共管的勞資矛盾糾紛多元化解體系。對(duì)欠薪案件實(shí)行“一案三查”，查欠薪違法、查制度執(zhí)行、查責(zé)任落實(shí)，全力打好欠薪治理“組合拳”。

在此基礎(chǔ)上，我市把信息化技術(shù)運(yùn)用到欠薪治理全流程，依托“安徽省保障農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”和“六安市勞動(dòng)監(jiān)察指揮中心預(yù)警系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)對(duì)在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放的動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)監(jiān)管。目前納入監(jiān)管平臺(tái)的項(xiàng)目共284個(gè)，發(fā)送預(yù)警信息191條，對(duì)存在隱患苗頭、可能發(fā)生欠薪風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警信息做到及時(shí)介入、從快處置。

何家龍　記者　儲(chǔ)勇