如果追問(wèn)歐洲中世紀(jì)農(nóng)耕技術(shù)的進(jìn)步為什么沒(méi)能讓歐洲農(nóng)民擺脫貧困，那主要是因?yàn)樗麄兊慕y(tǒng)治者將新增產(chǎn)出帶來(lái)的財(cái)富用于修建教堂。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，如果人工智能(AI)全面進(jìn)入我們的真實(shí)生活，并且它所帶來(lái)的好處只會(huì)被少數(shù)人而不是大多數(shù)人享受，那么類(lèi)似的事情也可能發(fā)生在人工智能這一革命性的技術(shù)上。
麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院全球經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)教授西蒙?約翰遜(Simon Johnson)近日表示:“人工智能有很大潛力——但很有可能走向任何一個(gè)方向。”“現(xiàn)在，我們正處于一個(gè)岔路口。”
人工智能的支持者預(yù)測(cè)，生產(chǎn)力的飛躍將創(chuàng)造巨額財(cái)富，最終提高生活水平。全球知名咨詢(xún)公司麥肯錫(McKinsey)今年6月預(yù)計(jì)，人工智能未來(lái)每年可能帶來(lái)14萬(wàn)億至22萬(wàn)億美元的價(jià)值——這個(gè)上限大致相當(dāng)于美國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)規(guī)模。
【資料圖】
一些技術(shù)樂(lè)觀主義者走得更遠(yuǎn)，他們認(rèn)為，人工智能和機(jī)器人一樣，是一種最終將人類(lèi)從單調(diào)的枯燥任務(wù)中解放出來(lái)的新技術(shù)，將我們帶入更具創(chuàng)造力和更加閑暇的生活之中。
然而，人們對(duì)人工智能對(duì)個(gè)人生計(jì)的影響感到擔(dān)憂，包括它可能摧毀各行各業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)——好萊塢演員7月份的罷工就是一個(gè)例子，他們擔(dān)心自己的人工智能替身會(huì)讓他們被好萊塢電影巨頭們裁掉。
那些突破性技術(shù)帶來(lái)的紅利，并未惠及所有人
這種擔(dān)憂并非毫無(wú)根據(jù)。人類(lèi)文明發(fā)展歷史表明，技術(shù)進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)影響通常是不確定的、不平等的，有時(shí)甚至是完完全全有害的。
智通財(cái)經(jīng)APP了解到，約翰遜和麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Daron Acemoglu今年出版了一本書(shū)，調(diào)查了人類(lèi)文明一千年來(lái)的幾乎所有科技——從犁地到自動(dòng)自助結(jié)賬機(jī)——在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和傳播財(cái)富方面的成功。
雖然珍妮紡紗機(jī)是18世紀(jì)紡織業(yè)自動(dòng)化的關(guān)鍵，但他們發(fā)現(xiàn)它會(huì)導(dǎo)致工作時(shí)間更長(zhǎng)，工作條件更惡劣。在19世紀(jì)，對(duì)生產(chǎn)率意義重大的機(jī)械軋棉機(jī)則被認(rèn)為促進(jìn)了奴隸制在美國(guó)南部的擴(kuò)張。
互聯(lián)網(wǎng)的歷史記錄是復(fù)雜的:它創(chuàng)造了許多新的工作崗位，然而，翻閱歷史我們會(huì)發(fā)現(xiàn)它創(chuàng)造的大部分財(cái)富都落入了少數(shù)億萬(wàn)富翁的手中。它曾經(jīng)被世人稱(chēng)贊的“生產(chǎn)率增長(zhǎng)”如今在許多經(jīng)濟(jì)體都放緩了。
法國(guó)外貿(mào)銀行(Natixis) 6月份的一份研究報(bào)告指出，這是因?yàn)榧词故窍窕ヂ?lián)網(wǎng)這樣普及的技術(shù)，也沒(méi)有觸及許多行業(yè)，而它創(chuàng)造的許多工作都是低技能范疇——比如基于互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物模式的配送鏈。法國(guó)外貿(mào)銀行在報(bào)告中警告稱(chēng):“主要結(jié)論在于:在預(yù)測(cè)人工智能對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的影響時(shí)，我們應(yīng)該非常謹(jǐn)慎。”
在全球化的經(jīng)濟(jì)體中，還有其他理由懷疑人工智能技術(shù)帶來(lái)的潛在收益是否會(huì)被人們非常均衡地感受到。
一方面，隨著各國(guó)政府在監(jiān)管日益寬松的情況下?tīng)?zhēng)奪人工智能技術(shù)投資，存在“逐底競(jìng)爭(zhēng)”的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，吸引投資的障礙可能會(huì)很高，以至于將許多較貧窮的國(guó)家拋在技術(shù)之后。
總部位于巴黎的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)就業(yè)、勞工和社會(huì)事務(wù)主任 Stefano Scarpetta表示:“你必須有合適的基礎(chǔ)設(shè)施——那就是龐大無(wú)比的高性能計(jì)算能力。”
他表示:“我們擁有G7 Hiroshima Process，我們需要進(jìn)一步走向G20和聯(lián)合國(guó)。”他主張?jiān)谄邍?guó)集團(tuán)(G7)峰會(huì)上擴(kuò)大一項(xiàng)協(xié)議，共同尋求了解生成人工智能的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
事實(shí)證明，創(chuàng)新是相對(duì)容易，更難的是如何讓它為每個(gè)人服務(wù)——這就是政治發(fā)揮作用的地方。
對(duì)于麻省理工學(xué)院的約翰遜教授來(lái)說(shuō)，鐵路在19世紀(jì)英國(guó)快速民主改革的時(shí)刻到來(lái)，使得這些進(jìn)步能夠被更廣泛的社會(huì)所享受，無(wú)論是通過(guò)更快的新鮮食品運(yùn)輸還是第一次體驗(yàn)休閑旅行。
在其他地方，類(lèi)似的科技進(jìn)步幫助全球數(shù)百萬(wàn)人享受到了20世紀(jì)科技進(jìn)步帶來(lái)的最終成果。但約翰遜認(rèn)為，隨著過(guò)去40年激進(jìn)的股東資本主義的出現(xiàn)，這種情況開(kāi)始發(fā)生變化。
他認(rèn)為，自動(dòng)自助結(jié)賬就是一個(gè)很好的例子。雜貨商品沒(méi)有變得更便宜，購(gòu)物者們的生活沒(méi)有改變，也沒(méi)有創(chuàng)造新的任務(wù)——只有勞動(dòng)力成本降低帶來(lái)的利潤(rùn)價(jià)值。
人工智能可能會(huì)忽視“工人的權(quán)利”
在一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來(lái)，如今工人團(tuán)體已經(jīng)失去了他們?cè)?0世紀(jì)80年代之前的絕大部分影響力，他們認(rèn)為人工智能是對(duì)工人權(quán)利和就業(yè)的重大潛在威脅，例如，如果人工智能指導(dǎo)的招聘和解雇決定沒(méi)有人類(lèi)控制。
英國(guó)工會(huì)大會(huì)(Trades Union Congress)就業(yè)權(quán)利政策官員Mary Towers指出，工會(huì)“擁有法定咨詢(xún)權(quán)，有能力就工作中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行集體談判”，這很重要。
以上這些只是將有助于決定人工智能如何塑造我們的經(jīng)濟(jì)生活的幾個(gè)微小因素之一。有分析人士指出，落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)政策，獲得培訓(xùn)是關(guān)鍵所在——從確保人工智能供應(yīng)商之間健康競(jìng)爭(zhēng)的反壟斷政策落實(shí)，到全球勞動(dòng)力的再培訓(xùn)，這些都需要各國(guó)政府謹(jǐn)慎考慮。
經(jīng)合組織7月份發(fā)布的一項(xiàng)針對(duì)約5300名員工的調(diào)查顯示，人工智能可能有利于工作滿(mǎn)意度、員工健康和薪資，但也被視為在隱私方面構(gòu)成巨大風(fēng)險(xiǎn)，加劇了工作場(chǎng)所偏見(jiàn)，并促使人們過(guò)度工作。
約翰遜則表示:“問(wèn)題在于:人工智能是會(huì)加劇現(xiàn)有的不平等，還是會(huì)幫助我們回到更公平的狀態(tài)?”
