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根據標普全球編制的一項調查顯示，英國可就業人數兩年來首次上升，緩解了逾一代人以來最緊張的勞動力市場之一。報告顯示，3月份尋找長期和臨時工作的人數都有所增加，工資上漲的壓力有所緩解。
這一結果表明，來自勞動力市場的通脹壓力可能會有所減輕。自疫情爆發以來，數千名工人退出勞動力市場，雇主紛紛抱怨他們很難找到員工。
畢馬威合伙人Claire Warnes周三在一份聲明中表示：“人們重新獲得了尋找新工作的信心，但經濟的不確定性導致企業裁員，并在這個時候通常選擇臨時聘用而不是長期聘用。”
數據顯示，由于一些公司不愿聘用正式員工，臨時雇員的增幅創下6個月新高。
空缺職位再次上升，不過增速低于2月份創下的4個月高點;由于生活成本危機，雇主們都在爭奪最優秀的候選人，他們要求更多的薪水，起薪也隨之增加。
開展此次調查的英國招聘與就業聯合會首席執行官Neil Carberry表示：“與其說招聘市場在下滑，不如說是持平。雖然市場仍然緊張，但公司的招聘應該會逐漸變得更容易。”
