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谷歌(GOOG.US)首席財務官Ruth Porat上周五在一份全公司范圍的備忘錄中宣布，谷歌將啟動“持續數年的”員工服務開支削減計劃。Ruth Porat在這份名為《我們公司范圍關于耐用品節約開支的OKR》中表示，削減開支將是“力度巨大、持續數年”的努力。據悉，谷歌未來數年將壓縮健身課程、訂書機、膠帶等開銷，同時還將降低員工更換筆記本電腦的頻率。

Ruth Porat稱，該公司2023年的重要目標之一是“通過提高速度和效率實現持久的節約”，“所有的私人助理和職能部門都在朝著這個方向努力”。

他表示：“我們為行業領先的福利和辦公設施設定了很高的標準，未來我們將繼續這樣做。然而，有些程序需要適應谷歌今天的工作方式。”據悉，谷歌提供的食物、健身和交通等服務都是為員工每周工作五天設計的，而該公司如今大多數人由于混合辦公模式一周只在辦公室中工作三天。備忘錄中指出，該公司將關閉一些由于混合辦公模式而“未充分利用”的設施。

在這項最新的員工服務開支削減計劃出臺之際，谷歌正在繼續進行其上市近20年以來最嚴厲的成本控制。今年1月，該公司表示將裁員1.2萬人，約占其員工總數的6%，以應對創紀錄的員工人數增長之后銷售放緩的問題。谷歌對成本的控制在其他方面也有所體現，據此前報道，該公司拒絕支付被解雇員工產假和病假的工資補償。

Ruth Porat表示，作為一家公司，裁員是“我們不得不做出的最艱難的決定”。他表示：“這項工作尤其重要，因為我們最近的增長、充滿挑戰的經濟環境、以及我們推動技術發展的難以置信的投資機會(尤其是在人工智能領域)。”

值得一提的是，Ruth Porat在這份備忘錄中兩次提到2008年。他表示：“我們以前遇到過這種情況。早在2008年，我們的支出增長快于營收增長。我們提高了機器利用率，縮小了房地產投資，在T&E預算、咖啡館、微型廚房和手機使用方面勒緊了褲帶，并取消了混合動力汽車子公司。”“就像我們在2008年所做的那樣，我們將根據數據來確定其他沒有達到應有的效果、或者沒有達到我們的規模的支出領域。”

谷歌的一位發言人表示：“正如我們公開聲明的那樣，我們的公司目標是通過提高速度和效率來實現持久的節約。作為其中的一部分，我們正在進行一些實際的改變，以幫助我們繼續負責任地管理我們的資源，同時繼續提供行業領先的福利和設施。”