3月11日，中加基金發(fā)布董事長變更公告，因工作安排董事長、法定代表人夏英離任，夏遠洋出任新董事長、法定代表人。該述變更事項已經中加基金董事會審議通過，并按有關規(guī)定向監(jiān)管機構進行備案。截至2022年底，中加基金公募總規(guī)模1219億元，非貨管理規(guī)模1125億元。

公告顯示，夏遠洋是對外經濟貿易大學管理學碩士畢業(yè)，現任中加基金董事長，2002年7月加入北京銀行，從事銀行公司治理相關工作；2007年10月起歷任朝外支行行長助理，總行資產托管部副總經理，國際業(yè)務部副總經理(主持工作)、資金交易部副總經理(主持工作)，分行紀委書記等職務，其中于2012年12月至2014年3月參與籌備中加基金并擔任公司首任督察長。

夏遠洋就任后，將成為中加基金成立以來的第三位董事長，而這三位董事長均出自于大股東北京銀行。

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據了解，中加基金成立于2013年3月，是第三批銀行系試點基金公司，公司注冊資本4.65億元，注冊地為北京，目前共有六家股東，分別為北京銀行股份有限公司(持股比例44%)、加拿大豐業(yè)銀行(持股比例28%)、有研科技集團有限公司(持股比例5%)、北京乾融投資(集團)有限公司(持股比例12%)、中地種業(yè)(集團)有限公司(持股比例6%)、紹興越華開發(fā)經營有限公司(持股比例5%)。

成立至今，中加基金公募管理規(guī)模穩(wěn)健攀升，公司管理規(guī)模連續(xù)10年穩(wěn)健增長，每年都是正增長，公募管理規(guī)模實現了復合年均增長率45%的穩(wěn)步增長，明顯高出了行業(yè)平均增速。在2016年一時興起的委外投資和機構化投資趨勢中，中加基金管理規(guī)模當年大增239億元，隨后的2018年-2019年又連續(xù)兩年規(guī)模增長超200億元，在2020年規(guī)模站上了千億大關。截至2022年底，中加基金公募總規(guī)模1219億元，位居行業(yè)43位；非貨管理規(guī)模1125億元，位居34位。

業(yè)績方面，數據顯示，截至2022年底，公司權益類基金絕對收益排名行業(yè)第8位；偏債類基金絕對收益排名行業(yè)第10位；近七年純債類基金絕對收益更排名行業(yè)第一，收益率達37.98%。

值得注意的是，2023年以來共有39家基金公司發(fā)生高管變更，涉及64名高管，其中包括15名董事長、13名總經理、35名副總經理。2月中下旬，公募行業(yè)更迎來董事長“扎堆”離任，接連有新華基金、易米基金、建信基金、富榮基金發(fā)布董事長離任公告。

從最近的消息來看，3月2日新華基金發(fā)布高管變更公告，新華基金董事長翟晨曦因個人原因離任，總經理于春玲自2月28日起代任董事長一職。同日，易米基金也發(fā)布董事長變更公告，官宣梁旭自2023年2月28日起新任公司董事長一職，原董事長郭之英改任公司副董事長。

另外，今年以來還有先鋒基金原董事長張松孝離任，原總經理Wong Leah Kuen升任董事長，龍涌任總經理；上投摩根基金原董事長陳兵、建信基金原董事長劉軍先后卸任。國壽安保基金總經理更迭，原總經理左季慶離任，鄂華新任總經理。

前海開源基金首席經濟學家楊德龍認為，2023年以來高管頻繁變動，每家基金公司可能都有不同的原因，總體來看，可能與年后的時間節(jié)點有關，針對高管2022年年終的業(yè)績考核，基金公司董事會也會做相應的評估，根據結果進行部分調整，或成為年初以來高管頻繁變動的原因。

公募市場相關人士表示，公募基金是市場化程度較高的機構，高管人才的變動是正常的現象。不僅公募高管，公募基金經理也具有較高的流動性，尤其是在大資管行業(yè)發(fā)展背景下，公募核心高管團隊和投研人才受到了各類機構的追逐，各家機構也推出更為積極有效的激勵約束機制，都為行業(yè)人才提供了施展才華和能力的廣闊空間。