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2023年最新養老金調整方案即將公布，養老金掛鉤2.32%、工齡單價4元，可行嗎 接下來跟社保網小編一起了解詳情吧。

5月22日，人社部和有關部門聯合下發了養老金調整方案，確定了今年養老金調整總的基調，一是整體上漲幅度3.8%;二是強調應與工齡和養老金水平掛鉤，繼續強化掛鉤調整比重，這就是各省調整的大方向，但是具體怎么調整，還要看地方養老金調整方案，才能測算出退休人員養老金上漲金額。

截至目前，6月時間過半，各省養老金調整方案備案審批的時間已半月有余，應該到了養老金調整方案公布的時間了，但是還沒有任何一個地方公布養老金調整方案，不過養老金調整方案呼之欲出，隨時都有可能會公布。

大家都清楚今年既然繼續強化掛鉤調整比重，也就是說提高工齡單價和養老金掛鉤比例，比如說養老金掛鉤比重提高到2.32%、工齡單價提高到4元，可行嗎?在我看來，養老金掛鉤2.32%、工齡單價4元已經是很高掛鉤比重了，但是也符合養老金多繳多得、長繳多得的激勵方案，好處是可以迅速提高養老金收入。但是實際調整是不可行的，原因在以下幾點：

第一，拉大了養老金調整差距，可能會引發爭議

根據養老金調整要求，今年的養老金調整模式繼續保持19年不變，也就是從定額調整、掛鉤調整、傾斜調整進行，其中定額調整和傾斜調整做加法，而掛鉤調整做乘法。如果在養老金調整方面多做乘法的話，也就是讓工齡長的人，養老金高的人，漲錢更多，這樣的話，養老金調整就失去了調節功能，勢必拉大養老金差距，讓高者愈高，低者愈低。

舉例說明，假設退休人員王某工齡15年，養老金1300元，那么，掛鉤調整上漲養老金=15×4+1300×2.32%=90.16元;假設退休人員高某，工齡42年，養老金6000元，那么，掛鉤調整上漲養老金=42×4+6000×2.32%=307.2元。

很顯然，在同一個地方養老金調整的話，退休人員高某比王某多漲217.04元，養老金調整差距過于明顯，無形中會引發爭議。