馮盛雍/@上游新聞

昨日，一張題為“虎門鎮(zhèn)2022年社區(qū)干部薪酬分配表”的圖片在社交媒體引發(fā)關(guān)注。上游新聞記者算了一筆賬，社區(qū)干部平均月薪有2萬元左右。

(資料圖片僅供參考)

5月30日，廣東省東莞市虎門鎮(zhèn)相關(guān)部門回應(yīng)上游新聞記者稱：“該社區(qū)有一個新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社，財務(wù)獨立核算，由他們自己分配薪酬等。”當(dāng)事社區(qū)的相關(guān)工作人員回應(yīng)：“按照相關(guān)財務(wù)文件精神制定的薪酬分配，并得到上級單位批準(zhǔn)。”他還表示：“這只算中等水平，附近幾個社區(qū)還有更高的。”

在社交媒體引發(fā)關(guān)注的圖片。圖片來源：社交媒體

上游新聞記者在這張“虎門鎮(zhèn)2022年社區(qū)干部薪酬分配表”中看到，社區(qū)干部的薪酬被劃分成了三個部分，分別是“基本工資”“補貼和津貼”“應(yīng)發(fā)當(dāng)年績效工資”。

在“基本工資”部分，所有干部2022年的“基本工資”均為57600元，即每月4800元；在“補貼和津貼”部分，除書記2022年的該項收入是30000元外，其余6名干部的該項收入均為25200元，分別為月均2500元以及2100元。

記者算了一筆賬，若把“基本工資”和“津貼和補貼”加起來，書記月均7300元，其余干部月均6900元。

這張表格圖片在社交媒體引發(fā)關(guān)注。有人覺得很正常，“虎門經(jīng)濟這么好，這點工資也不奇怪吧？”也有網(wǎng)友感到吃驚，“工資沒問題，但發(fā)績效就夸張了。”

5月30日，上游新聞記者以市民身份致電東莞市虎門鎮(zhèn)，相關(guān)部門工作人員回應(yīng)：“該社區(qū)有一個新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社，財務(wù)獨立核算，由他們自行做薪酬分配。”

天眼查app顯示，新聯(lián)股份經(jīng)濟聯(lián)合社成立于2005年11月，機構(gòu)類型：村級集體經(jīng)濟組織，經(jīng)營范圍：集體資產(chǎn)經(jīng)營與管理、集體資源開發(fā)與利用等。企業(yè)共對外投資了1家企業(yè)，參與招投標(biāo)項目36次。

隨后，記者致電社區(qū)求證，接電話的相關(guān)部門工作人員告訴上游新聞記者：“這是按照相關(guān)財政文件精神制定的（社區(qū)干部）薪酬分配，并得到上級單位批準(zhǔn)后，才張貼在公示欄的。”他進一步向記者解釋說：“我們社區(qū)的薪酬分配表，還只算中等水平，附近有幾個社區(qū)的薪酬還要更高些。”

本期編輯 邢潭